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International Economics: Theory and Policy, Global Edition (Krugman, Paul~Obstfeld, Maurice~Melitz, Marc)
International Economics: Theory and Policy, Global Edition , Thistitle is a Pearson Global Edition. The Editorial team at Pearson has workedclosely with educators around the world to include content which is especiallyrelevant to students outside the United States. For courses in international economics, international finance, andinternational trade. A balanced, global approach to economic theory and policyapplications International Economics: Theory and Policy providesengaging, balanced coverage of the key concepts and practical applications oftheory and policy around the world. Divided into two halves, with the firstdevoted to trade and the second to monetary questions, the text provides anintuitive introduction to theory and events as well as detailed coverage of theactual policies put into place as a response. In the 12th edition,important economic developments are highlighted, with many lessons drawn fromthe recent COVID-19 pandemic experience. Using examples like these, the textequips students with the intellectual tools for understanding the changingworld economy and economic implications of global interdependence. PearsonMyLab-« Economics is not included. Students, if Pearson MyLab Economics is arecommended/mandatory component of the course, please ask your instructor forthe correct ISBN. Pearson MyLab Economics should only be purchased whenrequired by an instructor. Instructors contact your Pearson representative formore information. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220201, Produktform: Kartoniert, Autoren: Krugman, Paul~Obstfeld, Maurice~Melitz, Marc, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 824, Fachschema: Globalisierung~International (Wirtschaft)~Wirtschaft / Fremde Länder, Internationales~Ökonomie~Wirtschaftswissenschaft, Fachkategorie: Soziale und ethische Themen~Internationale Wirtschaft, Internationales Management~Internationale Wirtschaft, Bildungszweck: für die Hochschule, Imprint-Titels: Pearson Higher Education, Fachkategorie: Globalisierung, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Verlag: Pearson, Verlag: Pearson Education Limited, Breite: 202, Höhe: 29, Gewicht: 1492, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Vorgänger: 4575440, Vorgänger EAN: 9781292214870 9781292019550 9780273754206 9780273754091 9781408263662, Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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People Sustainability
People Sustainability , Unternehmen sind im Zuge der ESG-Nachhaltigkeitskriterien dringend gefordert, durch geeignete Konzepte und Maßnahmen ein gesundes und motivationsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sich einbringen und ihr Bestes zum Erfolg des Unternehmensbeitragen können. Dieses Buch vermittelt konkrete Impulse für eine zukunftssichernde, nachhaltige HR-Strategie. Es stellt Aktivitäten und Erfahrungen von Unternehmen mit nachhaltigem HR-Management vor. Ebenso dokumentiert es innovative Ansätze zur Gestaltung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements. In 16 Einzelbeiträgen präsentieren 29 Autorinnen und Autoren aus Industrie und Wissenschaft aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse, neueste Forschungsergebnisse sowie konkrete Fallbeispiele aus namhaften Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Inhalte: PURPOSE: Verankerung von nachhaltigen Werten in der Unternehmensführung und -kultur WERTSCHÄTZUNG: Umsetzung einer integrierten Diversity-, Equity- und Inclusion-Strategie PARTIZIPATION: Förderung des Engagements von Mitarbeitenden für soziale und ökologische Projekte Praxisbeispiele und Fallstudien namhafter Unternehmen : Volkswagen AG, HEIDELBERGER Druckmaschinen AG, Otto Group, Deutsche Leasing, DB Cargo, Stihl, Landesbank Baden-Württemberg , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Global Küchenmesser G01, 21 cm
Global G-1 Kochmesser 21 cmDas Kochmesser ist der Klassiker unter den Küchenmessern und gehört zur Grundausstattung jeder Küche.Eigenschaften: -Kochme
Preis: 102.27 € | Versand*: 5.99 € -
Stone, Deborah: Policy Paradox
Policy Paradox , Policy making is a political struggle over values and ideas. By exposing the paradoxes that underlie even seemingly straightforward policy decisions, Policy Paradox shows students that politics cannot be cleansed from the process in favor of "rationality." Author Deborah Stone has fully revised and updated this popular text, which now includes many paradoxes that have arisen since September 11. Examples throughout the book have been updated, and the prose has been streamlined to make a great read even better. , >
Preis: 51.62 € | Versand*: 0 €
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Warum sind KPIs wichtig?
KPIs sind wichtig, um den Fortschritt und den Erfolg eines Unternehmens zu messen und zu verfolgen. Sie bieten klare und messbare Ziele, anhand derer Leistungen bewertet werden können. Durch KPIs können Unternehmen ihre Leistung verbessern, Engpässe identifizieren und fundierte Entscheidungen treffen. Sie dienen auch als Kommunikationsmittel, um Teams und Stakeholder über die Leistung des Unternehmens zu informieren. Letztendlich helfen KPIs dabei, die Effizienz zu steigern und langfristige Ziele zu erreichen.
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Welche KPIs gibt es?
Welche KPIs gibt es? KPIs, oder Key Performance Indicators, sind messbare Werte, die den Erfolg einer Organisation oder eines Projekts quantifizieren. Es gibt verschiedene Arten von KPIs, wie zum Beispiel Finanzkennzahlen (Umsatz, Gewinn), Kundenkennzahlen (Kundenzufriedenheit, Kundenbindung), Prozesskennzahlen (Durchlaufzeiten, Fehlerquoten) und Mitarbeiterkennzahlen (Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate). Die Auswahl der KPIs hängt von den Zielen und der Strategie der Organisation ab und sollte regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass sie relevante und aussagekräftige Informationen liefern. Letztendlich dienen KPIs dazu, den Fortschritt zu verfolgen, Leistungen zu bewerten und Entscheidungen auf Datenbasis zu treffen.
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Was sind KPIs im Vertrieb?
Was sind KPIs im Vertrieb? KPIs, oder Key Performance Indicators, sind messbare Kennzahlen, die verwendet werden, um den Erfolg und die Leistung im Vertrieb zu bewerten. Sie helfen dabei, die Leistung von Vertriebsteams zu überwachen, Ziele zu setzen und den Fortschritt zu verfolgen. Beispiele für Vertriebs-KPIs sind Umsatz, Abschlussquoten, Kundenzufriedenheit, Lead-Conversion-Raten und Vertriebskosten. Indem Unternehmen diese KPIs regelmäßig überwachen und analysieren, können sie ihre Vertriebsstrategien optimieren und ihre Geschäftsziele effektiver erreichen.
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Was sind die wichtigsten KPIs?
Was sind die wichtigsten KPIs? KPIs, oder Key Performance Indicators, sind messbare Kennzahlen, die Unternehmen dabei helfen, den Fortschritt bei der Erreichung ihrer Ziele zu verfolgen. Zu den wichtigsten KPIs gehören Umsatz, Gewinn, Kundenzufriedenheit, Kosten, Produktivität und Marktanteil. Indem Unternehmen diese KPIs regelmäßig überwachen und analysieren, können sie ihre Leistung bewerten, Trends erkennen und fundierte Entscheidungen treffen, um ihr Geschäft erfolgreich zu führen.
Ähnliche Suchbegriffe für KPIs:
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Global G-3 Tranchiermesser 21 cm
Global Tranchier- und Fleischmesser aus der klassischen G-Serie mit Japan Schliff. ideal für Braten, Geflügel oder Schinken rasiermesserscharf - per Hand geschliffen ausgesprochen leicht und perfekt ausgewogen Klinge aus rostfreiem Stahl leicht selbst nachschärfbar hygienisch und sicher für R...
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Global G-20 Filetiermesser 21 cm
Global Filetiermesser 21 cm - das ideale Messer zum Filieren von Fisch aus der klassischen G-Serie mit Japan Schliff. auch zum hauchdünnen Schneiden von Fleisch rasiermesserscharf - per Hand geschliffen ausgesprochen leicht und perfekt ausgewogen lange, flexible Klinge aus rostfreiem Stahl le...
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Global G-1 Kochmesser 21 cm
Großes Global Kochmesser Klingenlänge 21 cm aus der klassischen G-Serie mit Japan Schliff. ideal für Fleisch, Fisch und Gemüse rasiermesserscharf - per Hand geschliffen ausgesprochen leicht und perfekt ausgewogen Klinge aus rostfreiem Stahl leicht selbst nachschärfbar hygienisch und sicher fü...
Preis: 129.00 € | Versand*: 0.00 € -
Sustainability als Wettbewerbsvorteil
Sustainability als Wettbewerbsvorteil , Sustainability ist einer der zentralen Megatrends unserer Zeit. Unternehmen sind gefordert, konkrete Maßnahmen für Nachhaltigkeit umzusetzen, die zugleich Positives bewirken und mit den übrigen Geschäftsaktivitäten in Einklang stehen. Dieses Buch präsentiert überzeugende Beispiele und Best Practices für ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit. Sie zeigen, wie Unternehmen Nachhaltigkeit nicht nur als Nebenaspekt behandeln, sondern sie im Kerngeschäft etablieren und somit langfristig Wettbewerbsvorteile durch Effizienzsteigerung, Innovation und Transformation erzielen. Dabei geht es nicht nur um geringfügige Optimierungen, sondern darum, zu ganz neuen und besseren Lösungen zu kommen. Inhalte: Best-Practice Beispiele, wie Nachhaltigkeit Unternehmen verändert Gesellschaftliche Verantwortung als strategischer Ansatz Psychologische Effekte bei der Implementierung von nachhaltigen Ansätzen Relevanz der Nachhaltigkeitskommunikation für Unternehmen Beiträge von Expert:innen u.a. von Audi, Clariant, dm-drogerie markt, HSBC, Mast-Jägermeister, Miele, Plastic2Beans, PWC, Stadtwerke Iserlohn , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221123, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Redaktion: Lichtenthaler, Ulrich~Fronapfel, Felix, Seitenzahl/Blattzahl: 297, Keyword: CSR; ESG; Innovation; Nachhaltigkeit; Ressourcen; Sustainability; Umwelt; Unternehmen; Wettbewerb; Wettbewerbsvorteil; green; ökologisch; ökonomisch, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Unternehmensführung~Unternehmen und Umwelt, Grüne Unternehmensansätze~Management und Managementtechniken~Nachhaltigkeit, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 17, Gewicht: 520, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648164242 9783648164235, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
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Was sind KPIs im Einzelhandel?
Was sind KPIs im Einzelhandel? KPIs, oder Key Performance Indicators, sind messbare Kennzahlen, die verwendet werden, um den Erfolg eines Einzelhandelsgeschäfts zu bewerten. Diese Kennzahlen können Umsatz, Gewinnmarge, Lagerumschlag, Kundenzufriedenheit, Conversion-Rate und viele andere Aspekte des Geschäfts umfassen. Indem Einzelhändler KPIs regelmäßig überwachen und analysieren, können sie Trends erkennen, Leistungen bewerten und fundierte Entscheidungen treffen, um ihr Geschäft zu optimieren. Letztendlich helfen KPIs Einzelhändlern dabei, ihre Ziele zu definieren, ihre Leistung zu messen und ihre Strategien anzupassen, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
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Welche Key Performance Indicators (KPIs) sind für die Analyse des Unternehmenserfolgs am wichtigsten? Wie werden KPIs effektiv gemessen und interpretiert?
Die wichtigsten KPIs für die Analyse des Unternehmenserfolgs sind Umsatzwachstum, Gewinnmarge und Kundenzufriedenheit. KPIs werden effektiv gemessen, indem klare Ziele festgelegt, relevante Daten gesammelt und regelmäßig analysiert werden. Die Interpretation der KPIs erfolgt durch Vergleich mit Branchenstandards, historischen Daten und Unternehmenszielen.
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Welche Key Performance Indicators (KPIs) sind für die Bewertung des Erfolgs eines Unternehmens am wichtigsten? Was für KPIs können in einem Vertriebsteam gemessen werden?
Für die Bewertung des Erfolgs eines Unternehmens sind Umsatzwachstum, Gewinnmarge und Kundenzufriedenheit wichtige KPIs. Im Vertriebsteam können KPIs wie Verkaufszahlen, Kundenakquise und Abschlussrate gemessen werden. Es ist wichtig, KPIs regelmäßig zu überwachen und anzupassen, um den Erfolg des Unternehmens zu steigern.
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Welche Key Performance Indicators (KPIs) sind für die Erfolgsmessung eines Unternehmens besonders wichtig? Wie können KPIs effektiv genutzt werden, um die Leistung zu verbessern?
Die wichtigsten KPIs für die Erfolgsmessung eines Unternehmens sind Umsatz, Gewinn, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterproduktivität. KPIs können effektiv genutzt werden, indem sie regelmäßig überwacht, analysiert und mit Zielen verglichen werden, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Maßnahmen zur Leistungssteigerung zu ergreifen. Eine klare Kommunikation der KPIs und deren Bedeutung für alle Mitarbeiter ist ebenfalls entscheidend, um das Bewusstsein und die Motivation für die Leistungsverbesserung im gesamten Unternehmen zu fördern.
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