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Produkt zum Begriff Teamkultur:


  • International Economics: Theory and Policy, Global Edition (Krugman, Paul~Obstfeld, Maurice~Melitz, Marc)
    International Economics: Theory and Policy, Global Edition (Krugman, Paul~Obstfeld, Maurice~Melitz, Marc)

    International Economics: Theory and Policy, Global Edition , Thistitle is a Pearson Global Edition. The Editorial team at Pearson has workedclosely with educators around the world to include content which is especiallyrelevant to students outside the United States. For courses in international economics, international finance, andinternational trade. A balanced, global approach to economic theory and policyapplications International Economics: Theory and Policy providesengaging, balanced coverage of the key concepts and practical applications oftheory and policy around the world. Divided into two halves, with the firstdevoted to trade and the second to monetary questions, the text provides anintuitive introduction to theory and events as well as detailed coverage of theactual policies put into place as a response. In the 12th edition,important economic developments are highlighted, with many lessons drawn fromthe recent COVID-19 pandemic experience. Using examples like these, the textequips students with the intellectual tools for understanding the changingworld economy and economic implications of global interdependence. PearsonMyLab-« Economics is not included. Students, if Pearson MyLab Economics is arecommended/mandatory component of the course, please ask your instructor forthe correct ISBN. Pearson MyLab Economics should only be purchased whenrequired by an instructor. Instructors contact your Pearson representative formore information. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220201, Produktform: Kartoniert, Autoren: Krugman, Paul~Obstfeld, Maurice~Melitz, Marc, Auflage: 22012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 824, Fachschema: Globalisierung~International (Wirtschaft)~Wirtschaft / Fremde Länder, Internationales~Ökonomie~Wirtschaftswissenschaft, Fachkategorie: Soziale und ethische Themen~Internationale Wirtschaft, Internationales Management~Internationale Wirtschaft, Bildungszweck: für die Hochschule, Imprint-Titels: Pearson Higher Education, Fachkategorie: Globalisierung, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Verlag: Pearson, Verlag: Pearson Education Limited, Breite: 202, Höhe: 29, Gewicht: 1492, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Vorgänger: 4575440, Vorgänger EAN: 9781292214870 9781292019550 9780273754206 9780273754091 9781408263662, Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 75.30 € | Versand*: 0 €
  • People Sustainability
    People Sustainability

    People Sustainability , Unternehmen sind im Zuge der ESG-Nachhaltigkeitskriterien dringend gefordert, durch geeignete Konzepte und Maßnahmen ein gesundes und motivationsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sich einbringen und ihr Bestes zum Erfolg des Unternehmensbeitragen können. Dieses Buch vermittelt konkrete Impulse für eine zukunftssichernde, nachhaltige HR-Strategie. Es stellt Aktivitäten und Erfahrungen von Unternehmen mit nachhaltigem HR-Management vor. Ebenso dokumentiert es innovative Ansätze zur Gestaltung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements. In 16 Einzelbeiträgen präsentieren 29 Autorinnen und Autoren aus Industrie und Wissenschaft aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse, neueste Forschungsergebnisse sowie konkrete Fallbeispiele aus namhaften Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Inhalte: PURPOSE: Verankerung von nachhaltigen Werten in der Unternehmensführung und -kultur WERTSCHÄTZUNG: Umsetzung einer integrierten Diversity-, Equity- und Inclusion-Strategie PARTIZIPATION: Förderung des Engagements von Mitarbeitenden für soziale und ökologische Projekte Praxisbeispiele und Fallstudien namhafter Unternehmen : Volkswagen AG, HEIDELBERGER Druckmaschinen AG, Otto Group, Deutsche Leasing, DB Cargo, Stihl, Landesbank Baden-Württemberg , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
  • Stone, Deborah: Policy Paradox
    Stone, Deborah: Policy Paradox

    Policy Paradox , Policy making is a political struggle over values and ideas. By exposing the paradoxes that underlie even seemingly straightforward policy decisions, Policy Paradox shows students that politics cannot be cleansed from the process in favor of "rationality." Author Deborah Stone has fully revised and updated this popular text, which now includes many paradoxes that have arisen since September 11. Examples throughout the book have been updated, and the prose has been streamlined to make a great read even better. , >

    Preis: 51.62 € | Versand*: 0 €
  • Sustainability als Wettbewerbsvorteil
    Sustainability als Wettbewerbsvorteil

    Sustainability als Wettbewerbsvorteil , Sustainability ist einer der zentralen Megatrends unserer Zeit. Unternehmen sind gefordert, konkrete Maßnahmen für Nachhaltigkeit umzusetzen, die zugleich Positives bewirken und mit den übrigen Geschäftsaktivitäten in Einklang stehen. Dieses Buch präsentiert überzeugende Beispiele und Best Practices für ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit. Sie zeigen, wie Unternehmen Nachhaltigkeit nicht nur als Nebenaspekt behandeln, sondern sie im Kerngeschäft etablieren und somit langfristig Wettbewerbsvorteile durch Effizienzsteigerung, Innovation und Transformation erzielen. Dabei geht es nicht nur um geringfügige Optimierungen, sondern darum, zu ganz neuen und besseren Lösungen zu kommen. Inhalte: Best-Practice Beispiele, wie Nachhaltigkeit Unternehmen verändert Gesellschaftliche Verantwortung als strategischer Ansatz Psychologische Effekte bei der Implementierung von nachhaltigen Ansätzen Relevanz der Nachhaltigkeitskommunikation für Unternehmen Beiträge von Expert:innen u.a. von Audi, Clariant, dm-drogerie markt, HSBC, Mast-Jägermeister, Miele, Plastic2Beans, PWC, Stadtwerke Iserlohn   , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221123, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Redaktion: Lichtenthaler, Ulrich~Fronapfel, Felix, Seitenzahl/Blattzahl: 297, Keyword: CSR; ESG; Innovation; Nachhaltigkeit; Ressourcen; Sustainability; Umwelt; Unternehmen; Wettbewerb; Wettbewerbsvorteil; green; ökologisch; ökonomisch, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Unternehmensführung~Unternehmen und Umwelt, Grüne Unternehmensansätze~Management und Managementtechniken~Nachhaltigkeit, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 17, Gewicht: 520, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648164242 9783648164235, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann ein einheitliches Teamoutfit dazu beitragen, das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Teamkultur zu stärken?

    Ein einheitliches Teamoutfit schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und Identität innerhalb des Teams. Es fördert das Wir-Gefühl und stärkt den Teamgeist. Durch das Tragen des gleichen Outfits wird die Teamkultur betont und die Zusammenarbeit gestärkt.

  • Wie beeinflusst ein Rollenwechsel in einer Organisation die Arbeitsdynamik, die Teamkultur und die individuelle Leistungsfähigkeit?

    Ein Rollenwechsel in einer Organisation kann die Arbeitsdynamik beeinflussen, indem neue Perspektiven und Fähigkeiten eingebracht werden, die zu einer verbesserten Zusammenarbeit und Effizienz führen können. Die Teamkultur kann sich durch einen Rollenwechsel verändern, da neue Dynamiken und Beziehungen entstehen können, die die Teamdynamik und die Art und Weise, wie Aufgaben angegangen werden, beeinflussen. Die individuelle Leistungsfähigkeit kann durch einen Rollenwechsel gesteigert werden, da neue Herausforderungen und Verantwortlichkeiten zu persönlichem Wachstum und Entwicklung führen können. Gleichzeitig kann ein Rollenwechsel auch Unsicherheit und Anpassungsprobleme verursachen, die die Leistungsfähigkeit vorübergehend beeinträchtigen können.

  • Wie beeinflusst ein Rollenwechsel in einer Organisation die Arbeitsdynamik, die Teamkultur und die individuelle Leistung?

    Ein Rollenwechsel in einer Organisation kann die Arbeitsdynamik verändern, da neue Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilungen zu einer Anpassungsphase führen können. Die Teamkultur kann sich ebenfalls verändern, da neue Rollen neue Dynamiken und Beziehungen innerhalb des Teams schaffen können. Individuelle Leistungen können sich verbessern, wenn Mitarbeiter in Rollen wechseln, die besser zu ihren Fähigkeiten und Interessen passen. Andererseits kann ein Rollenwechsel auch zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führen, was sich negativ auf die Leistung auswirken kann.

  • Wie kann Kollegialität im Arbeitsumfeld gefördert werden, um eine positive und produktive Teamkultur zu schaffen?

    Kollegialität kann gefördert werden, indem man regelmäßig Team-Meetings abhält, in denen alle Mitarbeiter ihre Ideen und Anliegen austauschen können. Zudem ist es wichtig, Konflikte offen anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes kann das Teamgefühl gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert werden.

Ähnliche Suchbegriffe für Teamkultur:


  • Global Küchenmesser G01, 21 cm
    Global Küchenmesser G01, 21 cm

    Global G-1 Kochmesser 21 cmDas Kochmesser ist der Klassiker unter den Küchenmessern und gehört zur Grundausstattung jeder Küche.Eigenschaften: -Kochme

    Preis: 97.49 € | Versand*: 5.99 €
  • Theis, Jochen: Sustainability Reporting
    Theis, Jochen: Sustainability Reporting

    Sustainability Reporting , In diesem Werk Sustainability Reporting - Praxisnahe Informationen und Fallstudien werden Nutzen und Herausforderungen einer Nachhaltigkeitsberichterstattung unter Beachtung jüngster regulatorischer Vorgaben detailliert und dabei leicht verständlich beschrieben. Unverzichtbarer Bestandteil des Werks sind die enthaltenen sehr hilfreichen Fallstudien, anhand derer die Leserinnen und Leser wichtige Hilfestellungen zur praktischen Anwendung oder Umsetzung der relevanten Sachverhalte erhalten. Durch das solide theoretische Fachwissen einerseits und den starken Praxisbezug andererseits eignet sich dieses Buch besonders für Praktiker in Unternehmen sowie für deren Berater und Prüfer. Gleichzeitig kann das Werk auch in der Hochschullehre Anwendung finden - nicht zuletzt dafür wird die Onlinefassung dieses Produktes (ohne Aufpreis) in Kürze auch in englischer Sprache in der IDW Bibliothek bereitgestellt. Aus dem Inhalt: Grundlagen zur Unternehmenspublizität und Nachhaltigkeitsberichterstattung (NB) Vorgaben zur NB in Deutschland European Sustainability Reporting Standards (ESRS) EU-Taxonomie-Verordnung Universelle Grundsätze der NB LkSG und CSDDD Fallstudien, z.B. zur Anwendung verschiedener Wesentlichkeitskonzepte, zur Berichterstattung nach EU- Taxonomie, zu klimabezogenen Risiken im Jahres- bzw. Konzernabschluss, zur Einbindung der SDGs in die Unternehmensstrategie mithilfe des SDG-Kompasses Aufgrund der hohen Dynamik auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit wird diese Publikation fortlaufend durch neue Fallstudien ergänzt und damit an die aktuellen Entwicklungen angepasst. Bitte beachten Sie: Die Ergänzung der Fallstudien - sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache - betrifft ausschließlich die Online-Version. Die Printversion wird bis zu einer Neuauflage weder ergänzt noch aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
  • Global Fleischmesser 21 cm G-1
    Global Fleischmesser 21 cm G-1

    Das richtige Schneiden von Fleisch(stücken) war und ist eine Kunst. Wenn dazu ein stumpfes bzw. nicht richtig scharfes Messer zum Einsatz kommt, ist der schöne Sonntagsbraten ganz schnell ruiniert. Mit jedem Schneidversuch wird das Fleisch mehr und mehr zerfasert und von dem schönen Braten bleiben nur unansehnliche, unförmige Stücke. Mit dem G-01 Fleischmesser der Global Yoshikin Serie wird Ihnen das nicht passieren. Die 21 cm lange abgerundete Klinge gleitet mühelos durch das Fleisch, egal ob roh oder gekocht bzw. rotes oder weißes Fleisch. Jede Scheibe des Sauerbratens und jeder Würfel Ihres Geschnetzelten bekommt die richte Schnittform. Die Bratenstücke werden beim Schneiden nicht gequetscht bzw. zerfasert und auch die Ränder sind nicht ausgefranzt. Anwendungsgebiet: Fleischmesser, Allesschneider zum Portionieren und Schneiden von rohem Fleischstücken (Goulasch, Geschnetzeltes etc.) Hersteller : Yoshikin, Japan - Design : Komin Yamada - Küchenmesser Serie : GLOBAL Art : Fleischmesser, japanisches Messer ganz aus Stahl mit 21 cm Klinge (gerundete Spitze) geeignet : Fleischmesser für rohes Fleisch wie Gulasch, Schinkenmesser und Tranchiermesser Klinge : Chromova 18 Stainless Steel - rostfrei - Länge 21 cm Schliff : japanischer V-Schliff - sehr scharf - Anschliff beidseitig Griff : Edelstahl rostfrei - zur perfekten Balance mit Sandkörnern gefüllt Handlichkeit : leichtes, scharfes Fleischmesser - das geringe Gewicht erleichtert längeres Arbeiten ohne Ermüdung Pflege : per Hand spülen und möglichst direkt abtrocknen Nachschliff : nur über Schärfstein oder Keramikstab - keinen Schärfstahl verwenden Ideales Schneidergebnis : nicht mit wenig Bewegung drücken - japanische Schneidetechnik verwenden - ziehender Schnitt ohne viel Druck Wichtig : Hochwertiges Schneidemesser, nicht zum Hacken von Knochen, Knorpeln, Gefrorenem o.ä. verwenden. Nur weiche Schneidunterlagen wie Holz oder Kunststoff nutzen. Global Yoshikin Messer – der Ferrari für Ihre Küche! So wie sich ein Ferrari aus der Masse der Automobile heraushebt, so heben sich die Global Messer von Yoshikin von allen anderen Kochmessern ab. Ein Ferrari steht für höchste Ingenieurskunst, maximale Schnelligkeit und italienisches Ausnahmedesign. Global Messer stehen für außergewöhnliche Schärfe, allerbeste japanische Handwerkskunst und die optimale Symbiose von Funktionalität und edlem Design. Die Global Messer sind wegen ihrer herausragenden Eigenschaften in den Gourmetküchen überall auf der Welt die Kochmesser schlechthin. Für Deutschland bedeutet dies, dass in ca. 180 von 200 der Küchen der besten Restaurants Global Kochmesser im täglichen Einsatz sind. Das eindeutige Ergebnis lautet: Der unangefochtene Spitzenreiter waren die Global Messer. Auf dem zweiten Platz folgten Messer des Typs Chroma type 301 Designed by F.A. Porsche (übrigens auch bei uns erhältlich).* Eine ganz besondere Würdigung der Global Messer erfolgte im Januar 2005. Jeder Teilnehmer des 10. Bocuse d ́Or – World Cuisine Contest, der vom französischen Spitzenkoch Paul Bocuse ins Leben gerufen wurde, arbeitete mit den Global Küchenmessern. So zu sagen ein Champions League Spiel der Köche, mit den Ferraris unter den Kochmessern. Die Global Messer haben ihre herausragende Position unter den Kochmessern auch schon mehrfach in Tests unabhängiger Tester unter Beweis gestellt.

    Preis: 129.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Global Ausbeinmesser flexibel 16 cm G-21
    Global Ausbeinmesser flexibel 16 cm G-21

    Wirklich passionierte Köche kaufen sehr ungern vorportioniertes Fleisch beim Metzer oder im Großmarkt. Bei Geflügel geben sie dem ganzen Vogel den Vorzug vor einzelnen, eventuell bereits verarbeiteten, Teilen. In der heimischen Küche steht dann das Ausbeinen, sprich Zerlegen, an. Für kleines Geflügel wie Tauben und Wachteln hat Global mit dem G-21 Global Yoshikin Flexibles Ausbeinmesser ein Ausbeinmesser mit einer 16-cm-Klinge im Angebot. Durch die kurze flexible Klinge lässt sich Kleingeflügel schnell und sehr bequem zerlegen. Anwendungsgebiet: Zum Auslösen von kleinem Geflügel wie Wachteln und Tauben. Hersteller : Yoshikin, Japan - Design : Komin Yamada - Küchenmesser Serie : GLOBAL Art : Ausbeinmesser bzw. Ausbeiner, japanisches Messer ganz aus Stahl mit flexibler 16 cm Klinge Besonders geeignet : zum perfekten Auslösen von Knochen aus Fleisch Klinge : Chromova 18 Stainless Steel - rostfrei - Länge 16 cm - flexibel Schliff : japanischer V-Schliff - sehr scharf - Anschliff beidseitig Griff : Edelstahl rostfrei - zur perfekten Balance mit Sandkörnern gefüllt Handlichkeit : flexibles, leichtes Ausbeinmesser - das geringe Gewicht erleichtert längeres Arbeiten ohne Ermüdung Pflege : per Hand spülen und möglichst direkt abtrocknen Nachschliff : nur über Schärfstein oder Keramikstab - keinen Schärfstahl verwenden Ideales Schneidergebnis : nicht mit wenig Bewegung drücken - japanische Schneidetechnik verwenden - ziehender Schnitt ohne viel Druck Wichtig : Hochwertiges Schneidemesser, nicht zum Hacken von Knochen, Knorpeln, Gefrorenem o.ä. verwenden. Nur weiche Schneidunterlagen wie Holz oder Kunststoff nutzen. Global Yoshikin Messer – der Ferrari für Ihre Küche! So wie sich ein Ferrari aus der Masse der Automobile heraushebt, so heben sich die Global Messer von Yoshikin von allen anderen Kochmessern ab. Ein Ferrari steht für höchste Ingenieurskunst, maximale Schnelligkeit und italienisches Ausnahmedesign. Global Messer stehen für außergewöhnliche Schärfe, allerbeste japanische Handwerkskunst und die optimale Symbiose von Funktionalität und edlem Design. Die Global Messer sind wegen ihrer herausragenden Eigenschaften in den Gourmetküchen überall auf der Welt die Kochmesser schlechthin. Für Deutschland bedeutet dies, dass in ca. 180 von 200 der Küchen der besten Restaurants Global Kochmesser im täglichen Einsatz sind. Das eindeutige Ergebnis lautet: Der unangefochtene Spitzenreiter waren die Global Messer. Auf dem zweiten Platz folgten Messer des Typs Chroma type 301 Designed by F.A. Porsche (übrigens auch bei uns erhältlich).* Eine ganz besondere Würdigung der Global Messer erfolgte im Januar 2005. Jeder Teilnehmer des 10. Bocuse d ́Or – World Cuisine Contest, der vom französischen Spitzenkoch Paul Bocuse ins Leben gerufen wurde, arbeitete mit den Global Küchenmessern. So zu sagen ein Champions League Spiel der Köche, mit den Ferraris unter den Kochmessern. Die Global Messer haben ihre herausragende Position unter den Kochmessern auch schon mehrfach in Tests unabhängiger Tester unter Beweis gestellt.

    Preis: 126.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Wie können Teammitglieder effektiv zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine starke Teamkultur aufzubauen?

    Teammitglieder können effektiv zusammenarbeiten, indem sie klare Kommunikation pflegen, Verantwortlichkeiten klar verteilen und regelmäßig Feedback geben. Eine starke Teamkultur entsteht durch gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Unterstützung, sowie durch gemeinsame Werte und Ziele. Teammitglieder sollten auch Konflikte konstruktiv lösen und sich gegenseitig motivieren, um erfolgreich zusammenzuarbeiten.

  • Was ist mit Agenda 21 gemeint?

    Agenda 21 ist ein Aktionsplan der Vereinten Nationen, der auf der Konferenz für Umwelt und Entwicklung 1992 in Rio de Janeiro verabschiedet wurde. Es handelt sich um ein umfassendes Programm zur nachhaltigen Entwicklung, das ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt. Ziel ist es, eine global nachhaltige Entwicklung zu fördern und Umweltprobleme zu bekämpfen. Agenda 21 umfasst verschiedene Handlungsfelder wie Armutsbekämpfung, Umweltschutz, nachhaltige Landwirtschaft und städtische Entwicklung. Es soll Regierungen, Organisationen und die Zivilgesellschaft dazu ermutigen, gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.

  • Wie kam es zur Agenda 21?

    Die Agenda 21 wurde 1992 auf der UN-Konferenz für Umwelt und Entwicklung in Rio de Janeiro verabschiedet. Sie entstand als Reaktion auf die wachsenden globalen Umweltprobleme und die Notwendigkeit einer nachhaltigen Entwicklung. Die Agenda 21 legt einen Aktionsplan fest, um Umweltprobleme anzugehen, die Armut zu bekämpfen und eine nachhaltige Entwicklung auf globaler, nationaler und lokaler Ebene zu fördern.

  • Was sind die wichtigsten Funktionen, die eine Integrated Development Environment (IDE) bieten sollte?

    Eine IDE sollte Code-Editierung, Debugging und Kompilierungsfunktionen bieten. Sie sollte auch automatische Code-Vervollständigung, Syntax-Hervorhebung und Projektverwaltung ermöglichen. Darüber hinaus sollte sie eine benutzerfreundliche Oberfläche und Integration mit Versionierungstools bieten.

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